1. Lettre d'emploi (salaire, poste, antécédents professionnels, statut) et dernier bulletin de paie avec les revenus cumulatifs à ce jour. 2. Cote et rapport de solvabilité (aux frais du locataire). 3. Animaux interdits. Interdiction de fumer. Tous les types de tabac sont interdits (cigarettes électroniques, marijuana interdites). 4. La sous-location via Airbnb ou d'autres locations à court terme similaires ne sera pas considérée comme une rupture de bail, et les locataires ne sont pas autorisés à sous-louer ou à transférer le bail sans l'autorisation écrite du propriétaire et du syndicat. 5. Les locataires s'engagent à verser un dépôt par virement électronique au propriétaire. 6. Preuve d'assurance responsabilité civile (2 millions de dollars) pour toute la durée du bail. 7. Lettre confirmant le transfert du compte Hydro-Québec. 8. Les locataires sont responsables de tous les règlements et frais liés à l'emménagement et au départ exigés par le syndicat (le cas échéant). 9. À la fin de la période de location, le logement doit être restitué dans le même état qu'au moment de la location, incluant tous les éléments inclus, ainsi que l'état du plancher. Sauf usure normale.