1. Lettre d'emploi (salaire, poste, ancienneté, statut) et dernier bulletin de paie indiquant le cumul des gains à ce jour.

2. Rapport de solvabilité (aux frais du locataire) et rapport CORPIQ.

3. L'article 9.2 du présent bail est applicable (consentement du locataire à vérifier les habitudes de paiement et à fournir des références de l'ancien propriétaire).

4. Preuve d'assurance responsabilité civile (2 millions de dollars) pour toute la durée du bail.

5. Lettre de confirmation du transfert du compte Hydro-Québec.

6. Le locataire est responsable du respect de toutes les règles et des frais liés à l'emménagement et au déménagement exigés par le syndicat (le cas échéant).

7. Animaux interdits.

8. Le locataire s'engage à ne pas consommer, cultiver, fumer ou vapoter du tabac, du cannabis ou toute autre substance illégale dans les parties intérieures des lieux, les aires communes ou sur la propriété dont elles font partie, et à ne permettre à personne de le faire. 9. Aucune sous-location de courte durée, que ce soit via Airbnb ou une plateforme similaire, ne sera considérée comme une violation substantielle du bail. Les locataires ne sont pas autorisés à sous-louer ou à céder leur bail sans l'autorisation écrite du propriétaire et du syndicat.